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Economie | Stress au travail : La liste rouge des entreprises |

24/02/2010

Stress au travail : La liste rouge des entreprises

Le ministère du Travail avait dressé une liste des entreprises qui avaient mis en place un dispositif pour améliorer les conditions de travail de leurs salariés et prévenir les suicides. Alors que les autres se retrouvaient classées sur une “liste rouge". Publiées le 18 février, ces listes ont été brutalement retirées du site du ministère suite aux protestation de ces patrons qui s'estimaient injustement stigmatisés.

Dans le cadre de son plan d'urgence sur les conditions de travail, le ministre du Travail, Xavier Darcos, a lancé une étude nationale sur “l'état d'avancement de la prévention du stress professionnel” auprès de 1 500 entreprises dont 900 ont répondu. Dans la région Rhône-Alpes, le groupe Casino, Bayer SAS, Sanofi Pasteur ou encore Renault Trucks figurent parmi les entreprises qui ont signé un “accord de fond” avec les représentants du personnel. Alors que parmi les entreprises listées en “rouge”, on retrouve Entremont Alliance, le groupe Cegid ou encore Caterpillar et le centre anti-cancéreux Léon Bérard. Soit ces entreprises n'ont rien entrepris pour améliorer les conditions de travail, soit elles n'ont pas répondu au ministère. Retirée du site du ministère du Travail, cette liste a été publiée à nouveau par le site d'information Bakchich.info.  Elle est consultable en cliquant ici.

Les entreprises de la Région figurant sur cette liste :

ACPPA Francheville
Brake France Service Limonest
Brossette Lyon 7e
Cegid Lyon 9e
Léon Bérard Lyon 3e
Comptoir électrique français Francheville
Contitech Anoflex SNC Caluire
Hebdoprint Lyon 3e
Imerys TC Limonest
Manitowoc Ecully
O-I Manufacturing France Villeurbanne
Oeuvre des villages d’enfants Lyon 1er
Ofup Education Lyon 6e
Orexad Lyon 7e
Seitha Villeurbanne
Sobeca Anse
Société régionale de prestation Villeurbanne
Solymatic Caluire
Transports Alloin Villefranche-sur-Saône

Commentaire

Jt

Bien merci

Georges

Et à Mag2 Lyon, comment ça se passe ?
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