Le président de la chambre de commerce de Lyon défend les chefs d'entreprise face à la crise qui touche l'économie lyonnaise.
Cette crise, vous l’avez vue venir ?
Guy Mathiolon : Comme la majorité des patrons, je la sentais venir. Ces 20 dernières années, on a dérivé dans l’économie financière. Et cela devait exploser, un jour. Mais je ne pensais pas que ça irait aussi vite, aussi loin.
Vous comprenez que les patrons soient aujourd’hui dans le collimateur ?
Mais ceux qui s’en mettent plein les poches pendant que leurs salariés souffrent, ce ne sont plus des patrons ! En revanche, je suis scandalisé qu’on stigmatise tous les chefs d’entreprise.
Mais c’est normal que les patrons assument leurs responsabilités !
Oui, mais les amalgames sont totalement injustes. Le vrai patron, c’est celui qui détient plus de 50% de sa boîte. Et ces patrons-là souffrent aussi de la crise. Vous croyez que c’est amusant de convoquer un salarié pour le licencier ? On fait tous ça la mort dans l’âme.
Vous-même, vous avez licencié ?
Non. J’ai 1 200 salariés et personne n’est menacé. D’ailleurs, je les ai associés en leur accordant 18% du capital. Et j’ai toujours favorisé au sein de notre entreprise un vrai dialogue social en XXX. Mais la crise est là et je tiens aujourd’hui mes fournisseurs à bout de bras en les payant cash.
Votre entreprise gagne de l’argent ?
Il y a quelques mois, quand j’allais voir un banquier avec mes 3% de bénéfices, on me disait que le BTP n’était pas un secteur assez rentable. Mais on voit où en sont aujourd'hui les entreprises qui affichaient des bénéfices de 15% !
C’est un peu facile de toujours accuser les grandes entreprises !
Les dirigeants de ces grandes boîtes sont au fond des salariés comme les autres. On s’étonne des parachutes dorés, mais ces parachutes dorés leur ont souvent été accordés par contrat pour les débaucher d’autres entreprises ! Leur état d’esprit est totalement différent du patron qui est propriétaire de son entreprise. D’ailleurs je remarque qu’il n’y a aucune polémique sur les salaires de patrons comme Alain Mérieux, Olivier Ginon ou Jean-Michel Aulas !
Vous comprenez les séquestrations de patron ?
Non, c’est insupportable. On est dans une démocratie, ce qui exige qu’on respecte certaines règles et notamment la liberté de chacun. Sinon, c’est la fin du dialogue ! D’ailleurs, dans l’affaire Caterpillar, la séquestration de quelques cadres n’a rien résolu. J’ai peur au contraire que le conseil d’administration de Caterpillar juge la France trop dangereuse. Et qu’il n’investisse plus un centime dans notre pays. C’est tout ce qu’auront gagné les salariés !
Vous ne comprenez pas que les différences de salaires entre la base et le sommet puissent provoquer des mouvements de révolte ?
C’est clair qu’en période de crise, un patron doit avoir la sagesse d’éviter les comportements ostentatoires. Mais à partir du moment où il se bat pour sa boîte, c’est normal qu’il gagne bien sa vie. D’ailleurs les salariés qui ne supportent pas cet écart de rémunération ont une solution : ils n’ont qu’à créer leur entreprise et on verra s’ils accepteront d’être payés comme un salarié de base !
Interview publiée dans le numéro de mai du Mag2 Lyon.
Twitter
Facebook
Commentaire